Asian Tech Co., Ltd., CEO Truong Dinh Hoang

Trong đội ngũ, hay trong công ty gồm có rất nhiều cá thể. Tuy nhiên, bạn có bao giờ nghĩ liệu bao nhiêu người trong số họ thực sự hợp tác với nhóm để làm tốt công việc nhằm đáp ứng sự hài lòng của khách hàng hay thậm chí hơn nữa? Đặc biệt, đó là yếu tố sống còn tại các công ty Đông Nam Á, rằng liệu các công ty này có thể giành chiến thắng trong cuộc đua về nguồn nhân lực có tay nghề cao hay không, do tính luân chuyển cao của nguồn nhân lực và sự lớn mạnh của công ty phụ thuộc vào việc liệu bạn có thể thu hút nhân tài và khiến họ gắn bó với mình hay không.

đọc Ngày 

Monstar Lab, Inc., CEO Hiroki Inagawa

Nói chung, sự đa dạng là điều cần thiết cho các tổ chức, nhưng khá là khó để thấy được lý do tại sao sự đa dạng lại quan trọng và lợi ích nó mang đến cho cuộc sống hàng ngày của chúng ta. Tuy nhiên, một công ty về công nghệ thông tin ở Nhật Bản, có tên là Monstar Lab, Inc, đã đưa “sự đa dạng” trở thành tầm nhìn chiến lược và tạo ra hiệu quả làm việc cho nhiều người có những nền tảng khác nhau.

đọc Ngày 

Telework Management, Inc. Yuri Tazawa, CEO

Ngày nay, làm việc từ xa ngày càng nhận được sự chú ý nhiều hơn, nhưng bạn có biết rằng có một người phụ nữ ở Nhật Bản đã thử thách “cách thức làm việc mới” này?

đọc Ngày 

HITOKARA MEDIA INC. CEO, Junichiro Takai

HITOKARA MEDIA INC. (đặt tại Tokyo, Nhật Bản) phát triển các hoạt động kinh doanh về các dịch vụ từ di dời văn phòng đến môi giới bất động sản. Họ cung cấp các dịch vụ đa dạng, từ các lựa chọn văn phòng cho đến thiết kế nội thất dựa trên tăng trưởng, việc làm và chiến lược xây dựng thương hiệu của khách hàng. Công ty đang thử một phong cách làm việc độc đáo như thành lập một văn phòng vệ tinh. Chúng tôi đã có cuộc phỏng vấn với Giám đốc điều hành của HITOKARA MEDIA INC., Junichiro Takai, về phương pháp thú vị của họ.

đọc Ngày 

Quản lý cấp cao duy nhất của công ty Pasona Tech ở Nhật Bản, Makoto Ao

Quản lý cấp cao duy nhất của công ty Pasona Tech ở Nhật Bản, Makoto Ao Makoto Ao

Hôm trước, chúng tôi Hôm trước, chúng tôi đã giới thiệu nữ Quản lý cấp cao duy nhất của công ty Pasona Tech ở Nhật Bản, Makoto Ao, và trao đổi về cách cô tự mình gây dựng sự nghiệp dựa trên kinh nghiệm của bản thân. Hôm nay, ở phần thứ hai của cuộc phỏng vấn, chúng tôi muốn nói về ‘điều gì phát triển nguồn nhân lực và tận dụng tốt nhất nguồn lực từ các thành viên trong một đội nhóm.’

đọc Ngày 

Executive Officer of Pasona Tech, Inc. (located in Tokyo, Japan), Makoto Ao

Với sự phát triển thần tốc của Internet và sự thay đổi mạnh mẽ của thị trường lao động khắp nơi trên thế giới, quan hệ giữa nhân viên và công ty đã thay đổi theo cách mà chưa ai từng trải nghiệm. Giả sử môi trường làm việc tương lai sẽ hoàn toàn khác so với hiện nay, thì kết quả tốt sẽ xuất phát từ đâu? Bản thân bạn? Hay nhóm của bạn?

đọc Ngày 

giám đốc đại diện Yosuke Matsumoto ( đúng ), bộ phận quản lý Ichiro Sadahira ( trái )

LiB là nhà phát triển “LiBz CAREER” - một dịch vụ hỗ trợ thay đổi việc làm dành cho những người phụ nữ của công việc. Họ phát triển dịch vụ hỗ trợ những người phụ nữ có mong muốn tiếp tục làm việc sau các sự kiện trong đời sống như là lập gia đình hoặc sinh con. Công ty đã lập nên các tổ chức ngay chính trong nội bộ công ty, giải quyết các vấn đề mới và khuyến khích nhiều cách thức làm việc khác nhau. Lần này, chúng tôi đã có cuộc trò chuyện với Giám đốc đại diện Yosuke Matsumoto và Ichiro Sadahira thuộc bộ phận quản lý về các vấn đề mà họ đang xử lý tại công ty mình.

đọc Ngày