สำหรับผู้คนที่สร้างหนทางใหม่ในการทำงานและใช้ชีวิต

HITOKARA MEDIA INC. CEO, Junichiro Takai

HITOKARA MEDIA INC. (ตั้งอยู่ที่โตเกียว ญี่ปุ่น) ริเริ่มธุรกิจของพวกเขานับตั้งแต่การย้ายสำนักงานไปจนถึงนายหน้าซื้อขายอสังหาริมทรัพย์ บริการของพวกเขามีตั้งแต่การเลือกสำนักงานไปจนถึงการออกแบบก่อสร้างภายในตามความก้าวหน้า การจ้างงาน และกลยุทธ์แบรนด์ของลูกค้า บริษัทได้ท้าทายการทำงานที่มีรูปแบบเป็นเอกลักษณ์ เช่น การจัดตั้งสำนักงานจากทางไกล เราได้สัมภาษณ์คุณ Junichiro Takai ซีอีโอของ HITOKARA MEDIA INC. เกี่ยวกับวิธีการที่น่าสนใจของพวกเขา

ทำให้ “การทำงาน” และ “การใช้ชีวิต” น่าสนใจยิ่งขึ้น

Q. ธุรกิจของคุณคืออะไร?

Takai: ภารกิจของธุรกิจเราคือ “ทำให้ ‘การทำงาน’ และ 'การใช้ชีวิต’ น่าสนใจยิ่งขึ้นทั้ง 'ในเมือง’ และ 'ชนบท’” บริการของเราพัฒนาหน่วยงานสำหรับสำนักงานธุรกิจและออกแบบภายในให้กับสำนักงานของลูกค้า เนื่องจากเศรษฐกิจของญี่ปุ่นได้มาถึงระยะที่เติบโตเต็มที่หลังจากช่วงที่มีการเติบโตทางเศรษฐกิจสูงแล้ว ความสนใจส่วนบุคคลสำหรับค่านิยมได้มีการเปลี่ยนแปลงจาก 'ความแข็งแกร่ง’ เป็น 'ความอ่อนโยน’ สำหรับอุตสาหกรรมของพวกเราซึ่งเป็นธุรกิจอสังหาริมทรัพย์นั้น มีการเติบโตของจำนวนผู้คนที่สนใจในประสบการณ์การอยู่อาศัยที่พวกเขาต้องการอยู่อาศัยมากกว่าซื้ออสังหาริมทรัพย์ อย่างไรก็ตาม เราไม่สามารถหางานที่เหมาะสมในบริเวณดังกล่าวได้เนื่องจากขาดโอกาสของงานและทางเลือกที่หลากหลายของงาน นั่นทำให้ผู้คนยากที่จะอยู่ในที่ๆ พวกเขาอยากจะอยู่ ดังนั้นเรามุ่งเน้นที่จะแก้ปัญหานี้เพื่อให้สภาพแวดล้อมที่ผู้คนสามารถทำงานเช่นเดียวกับที่พวกเขาทำในเมืองหรือแม้กระทั่งในพื้นที่ชนบท


สำนักงานจากทางไกลทำให้เราเป็นต้นแบบของรูปแบบการทำงานที่เราท้าทาย

Q. อะไรทำให้คุณจัดตั้งสำนักงานจากทางไกลขึ้น?

Takai Junichiro

Takai: เราต้องการทำภารกิจของเราให้เกิดขึ้นด้วยตัวของพวกเราเอง ด้วยแต่ละจุดประสงค์ที่แตกต่างกัน บริษัทของเรามีสำนักงานจากทางไกลสองแห่งแล้วในตอนนี้; หนึ่งแห่งที่ Kuruizawa ในเขต Nagano และอื่นแห่งที่ Minami-Town ในเขต Tokushima ที่สำนักงานทางไกลใน Kuruizawa สมาชิกของเราทำงานปกติเหมือนกับที่ทำงานในสำนักงาน สำนักงานนี้ตั้งอยู่ในบริเวณที่มีบริษัทมากมายจัดตั้งสำนักงานทางไกลขึ้นด้วยภูมิหลังในการเพิ่มจำนวนการทำงานในครัวเรือนในบริเวณเมืองแต่อาศัยอยู่ใน Karuizawa สมาชิกของเราสามารถทำงานได้อย่างยืดหยุ่นที่สำนักงานภายในหนึ่งสัปดาห์ ในอื่นทางหนึ่ง สำนักงานทางไกลใน Tokushima เป็นสำนักงานแบบครั้งคราว และเราใช้เพื่อจุดประสงค์ระยะสั้น เช่น การฝึกพนักงานและแคมป์การพัฒนา เราในฐานะบริษัทได้ตัดสินใจส้างสำนักงานจากทางไกลของตัวเองขึ้นเป็นต้นแบบใหม่สำหรับการทำงานและการใช้ชีวิต เราเชื่อว่าสำนักงานจากทางไกลสามารถเป็นวิธีการแก้ปัญหาหนึ่งซึ่งช่วยเชื่อมโยงพื้นที่เมืองและชนบทได้


Q. มีอะไรเปลี่ยนแปลงบ้างหลังจากที่คุณจัดตั้งสำนักงานจากทางไกล?

Takai: เราคิดว่าคุณอาจจะมีความรู้สึกดีๆ และไม่ดีเพียงแค่นึกถึงประสบการณ์ที่แท้จริงของการรับรู้ถึงช่องว่างระหว่างสิ่งที่เป็นอุดมคติกับสถานการณ์ที่คุณพบ ดังนั้นเนื่องจากเรามีประสบการณ์ในการทำงานและใช้ชีวิตวิธีใหม่ เราค่อยๆ เริ่มคิดแล้วว่าภารกิจของเราเป็นเรื่องของเราเอง


สำนักงานสามารถสร้างวัฒนธรรมและค่านิยมของบริษัท

Q. คุณมีการสื่อสารกับคนที่ทำงานจากระยะไกลอย่างไร?

Takai Junichiro

Takai: เรายังอยู่ในช่วงเริ่มต้นสำหรับธุรกิจของเรา และเราได้มีการจ้างสมาชิกเพิ่มขึ้นทุกเดือนเริ่มตั้งแต่ปีนี้ ดังนั้นด้วยมุมมองของการสร้างทีม เราควรจะมีปริมาณการทำงานมากกว่าการทำงานในที่เดียวกัน แต่เนื่องจากเราได้สร้างสำนักงานจากทางไกลเพื่อการใช้ประโยชน์ในอนาคต เรามีจุดมุ่งหมายมุ่งเน้นในสองการสื่อสารภายในบริษัทของเราเป็นอย่างยิ่ง สิ่งแรก เราพยายามให้มีการสื่อสารระหว่างสำนักงานหลักและสำนักงานจากทางไกลให้มากขึ้น เราแบ่งปันข้อมูลในทันทีผ่านทาง Skype และเครื่องมือพูดคุยอื่น สิ่งที่สอง เราจัดโอกาสให้มีการสื่อสารตัวต่อตัวภายในบริษัทนานๆ ครั้ง เราจัดให้มีการประชุมเดือนละหนึ่งครั้งเพื่อยืนยันความก้าวหน้าและสนทนาเกี่ยวกับธุรกิจของเราร่วมกับสมาชิกที่ทำงานในสำนักงานจากทางไกลใน Kuruizawa


Q. อะไรคือสิ่งที่เป็นเอกลักษณ์ของสำนักงานคุณ?

Takai: เรามองสำนักงานเป็นเหมือนสภาพแวดล้อมที่รวมวัฒนธรรมและค่านิยมของบริษัท ดังนั้นเราจึงเสนอให้มีพื้นที่ทำงานส่วนตัวอย่างเหลือเฟือสำหรับสมาชิกแต่ละคนพร้อมหลากหลายมุมมองเพื่อให้สมาชิกของเราสามารถทำงานได้อย่างสะดวกสบาย นอกจากนี้ยังมีพื้นที่ประชุมที่กว้างขวาง และสมาชิกของเราสามารถจัดอีเว้นท์ที่พวกเขาวางแผนขึ้นได้ เนื่องจากเราให้บริการออกแบบภายในกับลูกค้าของเรา เราจึงมุ่งเน้นในการสร้างสำนักงานที่น่าสนใจเป็นพิเศษเพื่อเป็นสถานที่แรกที่เราต้องการมาทำงาน